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1、铁岭大商华为手机销售员好做吗工资高吗
薪酬待遇在遇到法定节假日的时候，因为必须上班所以有3倍工资，发工资的时候会很开心。一般周休两天，星期一到星期四的两天。因为也有可能排休某些星期只能休一天。
华为体验店导购员工资高。根据查询相关公开信息显示，华为体验店导购员工平均工资可以达到五千元一个月，相对于同类型行业来说工资很高。华为体验店导购员负责华为手机和配件的销售、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作。
月薪15K，在深圳应该不算很高，就部门经理一职而言。毕竟华为的三级部门经理并不容易做，而且常常也是比较有经验学历背景不错的人。大部分收入其实来自于股票分红。于是乎老员工就都“靠着这棵大树”，年年等着收果实。
销售手机的工资不是死定的，工资主要来源于自己的绩效，也就是看自己所销售的手机，配件。还有运营合作商的反酬金，一般的员工三千左右，不过销售技能技巧好的一月能上六七千，过年能上万，不过压力很大。
2、国美,苏宁电器销售员工资是怎么计算的,提成是多少
即：提成=销售额×0.01 例如一件商品销售价钱为100元，那么你的提成为100×0.01=1元。 例如一件商品销售价钱为89元，那么你的提成为89×0.01=0.89元。
国美电器的营业员工资由底薪（1500--3000） 提成构成，业绩越好，提成越高。
提成的计算方法可以根据具体的规定来确定，一般有两种常见的计算方式：按照销售额百分比算提成：根据销售额的大小来确定提成的比例。例如，提成比例为10%，销售额为10000元，则提成金额为10000*10%=1000元。
提成工资的计算方式可以有多种，以下是其中两种常用的方法：方法一：销售利润率计算，即销售额扣除直接成本后的利润与员工的提成比例相乘，例如，公司规定员工提成比例为10%，销售利润为1000元，则员工可获得100元的提成。
3、急…懂销售数码相机的进…是关于应聘的
相机市场的竞争没有手机市场激烈，毕竟牌子远没手机多，而且由于硬件技术要求高和客户对品牌的认知度高使得那些山寨厂难有作为。
此类问题也是在面试时比较受关注的，所以在准备面试前，应聘者要先对打算进入的公司有一个整体的了解，做到有备而来。 面试是一件严肃的事情，由应聘者发问的阶段，应聘者既不能不闻不问，也不可毫无界限的随意发问，要掌握好一个度。
我个人认为讨价还价是销售员最需要掌握的武器。
零售：你要了解消费者。有些客户是需要推力的，有些客户是靠品牌拉力的。不同层次的消费者消费能力也不同。对于拉力（或者说，指定要哪个型号的相机的消费者）而言，是比较好做的。客户要哪款就拿哪一款就好了。
买数码相机的客户，一般来说都是不怎么专业的人，很大多都可能是第一次买。你给他说，那个什么参数的其实没有什么概念的，400万素和500万素在肉眼看来基本没有什么区别的。
4、酷动数码的苹果产品导购工资待遇怎么样
好。福利待遇好。苹果专卖店工资底薪5100月，绩效500元，工资每月能拿5500元到6000元。工作环境好。苹果专卖店有个人工作区域，还有专人打扫，内设有空调和饮水机等设施，设有娱乐区域。
在该公司工作挺好的。公司为员工提供各种培训机会，帮助员工不断提升技能和知识水平，实现个人职业发展目标。酷动数码提供有竞争力的薪资和福利待遇，能够吸引和留住优秀的人才。
做导购的基本工资不高，主要是根据你的业绩，拿提成，好的导购保守的话也要上万元工资待遇。
好。工资高。苹果直营店，一般指美国苹果公司在中国大陆开设的直营店。
对于苹果直营店隶属于苹果公司，柔性管理，但是不会得到提拔。如果工作态度积极，能力好的话，会有很多机会的。对员工也不错，有员工折扣，年底双薪，有培训和轮岗机会。具体待遇：五险一金，基本工资看地区而异。
5、oppo手机业务员工资高吗
工资高，工作轻松。根据查询职朋职业圈显示。工资高：促销导购平均工资为8417元每月，其中百分之33的工资收入位于区间4000-6000元每月，百分之20的工资收入位于区间6000-8000元每月。
元。根据查询爱企查显示，oppo国外区域销售经理一个月可以赚30000元，国外区域销售经理工作量较大，需具有丰富的语言知识和沟通能力，对选拨要求比较严，工作幸苦且工资高。
Oppo工厂的普工工资相对来说是比较高的，平均月薪可以达到3000-5000元不等。此外，Oppo还会定期为员工发放一些补助、奖励金等，使得员工的总体收入也会有所增加。
如果有销售能力，可以去做vivo或者oppo的导购，一般底薪1200，提成百分之五，一个月卖出去50台机子就可以拿四千以上的工资，一般vivo 的导购工艺都在一万以上。
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