大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辞职国企流程图的问题，于是小编就整理了1个相关介绍辞职国企流程图的解答，让我们一起看看吧。
1、国企辞职流程怎么走
国企辞职流程通常包括以下几个步骤：提交辞职申请、审批、办理离职手续以及结算薪资和福利。首先，员工需要向所在部门的领导或人力资源部门提交书面的辞职申请。申请中应注明辞职日期、原因以及个人对工作交接的安排等。为了确保流程的顺利进行，建议提前了解公司的相关规定，并按照要求提交申请。
【法律分析】流程如下：（一）辞职人员须在辞职前一个月办理辞职申请。（二）本人送“辞职申请书”至单位审批。（三）审批同意后，人事部会通知本人，本人到人事部办理离职手续。（四）将手头上的工作交到人事部签收 。（五）关于社会保障自己可以到人才中心或者劳动就业中心代理交保险费，基数可以自己定。
正式员工离职手续办理流程：如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。
国企辞职流程为：本人送辞职申请书至单位审批，审批结束后，人事部会通知本人，本人到人事部办理离职手续。核算离职当月实际工作天数及薪金等办理工作交接财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
到此，以上就是小编对于辞职国企流程图的问题就介绍到这了，希望介绍关于辞职国企流程图的1点解答对大家有用。
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